




برای هر کارمند سقف اعتباری مشخص تعیین میشود تا برای خرید کالا یا خدمات از طریق نسیبا استفاده کند. این سقف میتواند بر اساس سیاستهای سازمان تنظیم شود.
اعتبار در فروشگاههای آنلاین و حضوری طرف قرارداد نسیبا قابل استفاده است؛ خرید از طریق درگاه کیف پول نسیبا انجام میشود.
منابع اعتباری از سوی بانکها و شرکای مالی نسیبا فراهم میشود؛ بنابراین اجرای طرح به بودجهی مستقیم سازمان وابسته نیست.
اعتبار سازمانی به کارکنان کمک میکند در مواقع نیاز یا هنگام خریدهای کوچک و بزرگ، بدون فشار مالی مستقیم و لحظهای، خریدهای خود را انجام دهند.
این اعتبار به نفع یک فرد نیست، بلکه به عنوان بخشی از بستههای رفاهی سازمانها در نظر گرفته میشود و حس ارزشمندی و حمایت را به کارکنان منتقل میکند.
نسیبا تنها یک سرویس نیست، بلکه شریک استراتژیک شما برای ایجاد محیطی مثبت، حمایت از کارکنان و دستیابی به موفقیتهای بلندمدت سازمان است.
با نسیبا، الان بخر، بعداً پرداخت کن
اعتبار کارکنان پس از بازپرداخت اقساط، بصورت خودکار مجدداً شارژ میشود و همواره دسترسی آسان به منابع مالی خواهند داشت.
کارکنان میتوانند با خرید نقدی از فروشگاههای طرف قرارداد، بخشی از هزینهها را پس بگیرند و مدیریت مالی بهتری داشته باشند.
سازمانها میتوانند در مناسبتها و رویدادهای مختلف، بسادگی اعتبار نسیبا را برای کارکنان شارژ کنند و حس قدردانی و انگیزه را تقویت کنند.
نسیبا این امکان را فراهم میکند تا سازمانها با اصناف و تامینکنندگان دلخواه همکاری کنند و خدمات متناسب با نیاز کارکنان ارائه دهند.
























اطلاعات اولیه را وارد کنید تا در سریعترین زمان با شما تماس بگیریم.
پرسشهای پرتکراری که ممکن است سوال شما هم باشد
خیر، استفاده از خدمات نسیبا برای سازمان هزینهای ندارد. تمام فرآیند ارائه اعتبار، مدیریت اقساط و پشتیبانی از طرف نسیبا انجام میشود و سازمان بدون نیاز به تأمین بودجه یا منابع مالی، میتواند رفاه کارکنان خود را افزایش دهد.
خیر، راهاندازی سرویس بدون نیاز به زیرساخت فنی انجام شده و تمام فرآیندها توسط نسیبا پشتیبانی میگردد.
بله، سازمان ها میتوانند با توجه به نیازها و سیاستهای خود، قرارداد و شرایط همکاری اختصاصی با نسیبا تنظیم کنند.
خیر، تمامی مراحل خرید و بازپرداخت اقساط توسط نسیبا مدیریت میشود و برای سازمان درگیری عملیاتی نخواهد داشت.




